，薪资什么的就不说了，来了就给份。

而且是绝对不少，百分之五起步的那种，真正大牛来了，百分之十甚至更多他们都舍得给。

徐州钢铁公司可是一家价值一百多万元的钢铁公司呢，这百分之五的份也就是代表着大几万元呢，百分之十就是十几万呢。

在这个普通工月薪只有一元多，基层技术管理员只有几元，十几元的时代里，请一个技术专家就直接给价值十几万元的份，也只有目前的大唐帝国里才能够出现了。

如今正处于工业大炸时代，市场潜力大到以至于有发出了‘地上都是钱随便捡’的感叹，但是，帝国的技术才培养，却是一直都是规模算不上大，而培养顶级技术才的，更是只有皇家理工学院一家。

这每年流落出来，愿意进企业工作的皇家理工学院出身的才就这么一点，谁都想要，这哄抬之下，这些才的身价自然也是非常高的，没有点实力舍不得付出巨大的代价，还是别指望请皇家理工学院出身的才了。

徐州钢铁公司，本来就是有着这样的传统，如果不是重视技术研发的话，也不可能在短短六年时间里，从开始，一跃成为国内二流钢铁企业了。